Leadership Development: Die weConnAct Leadership Journey
Zeitgemäße Konzepte von Führung und Zusammenarbeit verändern ein tradiertes Führungsverständnis. Statt hierarchischer Kontrolle braucht es heute vielfach Führung, die der neuen Komplexität gerecht wird und Potenziale im Sinne des großen Ganzen entfaltet.
Unsere Leadership Journeys umfassen kollektive Lernreisen ebenso wie individuelle Führungskräftecoachings. Dabei basieren wir unsere Impulse auf belastbaren Erkenntnissen der wissenschaftlichen Führungsforschung. Und: Die Leadership Journeys folgen nicht einem starren Ablauf, sondern werden nach Ihren Anforderungen, basierend auf von uns entwickelten Modulen, individualisiert.
- Die Leadership Journey:Experienced Leaders richtet sich an erfahrene Führungskräfte.
- Die Leadership Journey:Growing Leaders richtet sich an neu ernannte Führungskräfte und den angehenden Führungsnachwuchs.
Die Leadership Journeys bestehen aus Networking- und Präsenzveranstaltungen, Online-Trainings und Workshops.
- Beim Start werden kleinere Gruppen gebildet; diese bleiben über die Journey hinweg stabil und haben eine Größe von ca. 4–6 Personen.
- Für diese Gruppen gibt es moderierte Lernformate wie z.B. Feedback, kollegiale Fallberatung etc. sowie selbständig organisierte Lerngruppen zu Themen wie Coaching, Teambuilding und mehr.
- Daneben gibt es optionale kürzere Online-Trainings zu Themen wie Selbstführung, Zeitmanagement und mehr.
- Bei den „Lunch & Learn“ Formaten werden zusätzlich kleine Impulse gegeben und anschließend in einem moderierten Austausch reflektiert.
- Das Workbook enthält weiterführende Informationen zu den in den Trainings erarbeiteten Inhalten.
- Bedarfsanalyse: Die Bedürfnisse der Führungskräfte werden zielgerichtet anhand der erlebten Führungsherausforderungen erhoben, entweder in Form von Fragebögen oder anhand von Interviews mit Fokusgruppen.
- Vorstellung Angebote: Die Inhalte werden kompakt vorgestellt. Die Führungskräfte können sich dann in entsprechende Workshopangebote einbuchen.
- Individuelle Trainings-Module: Accountability, Führungskraft als Coach, Positive Leadership, sinnstiftende Führung und weitere Themen.
- Individuelle Entwicklung: Analyse Entwicklungspotential, Coaching.
Sprechen wir miteinander!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie nach einer Lösung, die so einzigartig ist wie Ihr Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn wir halten nichts von 08/15-Methoden und Lösungen, die wir 1:1 auf jedes Unternehmen übertragen. Wenn Sie also erfahren möchten, was genau wir Ihnen für Ihre ganz spezielle Situation empfehlen würden, dann vereinbaren Sie doch einfach einen unverbindlichen Termin für ein erstes Gespräch.